وظائف السعوديةحاسبة فترة الإشعار
اعرف مدة الإشعار وآخر يوم عمل تقريبًا عند الاستقالة أو إنهاء العقد.
مدة الإشعار
30 يومًا
- آخر يوم تقريبًا
- 5 ديسمبر 2026
المدة هي الحد الأدنى في المادة 75، وقد ينص عقدك على مدة أطول. ومن لا يلتزم بها يدفع للطرف الآخر مبلغًا يساوي أجر مدة الإشعار (المادة 76).
النتيجة تقديرية للاسترشاد فقط، والمرجع نظام العمل السعودي ولائحته وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الحساب يتم في جهازك ولا تُرسل بياناتك لأي جهة.
طريقة الحساب
المدة تعتمد على من ينهي العقد وطريقة دفع الأجر. بدل الإشعار = الأجر الشهري ÷ 30 × أيام الإشعار.
مثال: موظف براتب شهري 9,000 ريال أنهى صاحب العمل عقده بدون إشعار: 300 × 60 = 18,000 ريال.
أسئلة شائعة
كم فترة الإشعار عند الاستقالة؟
في العقد غير محدد المدة والأجر الشهري: 30 يومًا على الأقل إذا كان الإنهاء من العامل، و60 يومًا إذا كان من صاحب العمل (المادة 75).
وإذا كان الأجر غير شهري؟
تكون مدة الإشعار 30 يومًا على الأقل من أي طرف (المادة 75).
ماذا لو لم ألتزم بفترة الإشعار؟
يلتزم الطرف الذي لم يراعِ المدة بأن يدفع للطرف الآخر مبلغًا يساوي أجر العامل عن مدة الإشعار، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة 76).
هل تنطبق على العقد محدد المدة؟
المادة 75 خاصة بالعقد غير محدد المدة. أما العقد محدد المدة فينتهي بانتهاء مدته، ويُرجع لبنود العقد والمادة 77 عند إنهائه قبل ذلك.
