وظائف السعوديةحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي: أدخل أجرك الأخير وتاريخ بداية ونهاية العمل وسبب انتهاء العلاقة.
النتيجة تقديرية للاسترشاد فقط، والمرجع نظام العمل السعودي ولائحته وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الحساب يتم في جهازك ولا تُرسل بياناتك لأي جهة.
طريقة الحساب
عن أول 5 سنوات: أجر نصف شهر عن كل سنة. عمّا بعدها: أجر شهر كامل عن كل سنة. وتُحسب أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها.
مثال: أجر 10,000 ريال وخدمة 8 سنوات = (5 × 5,000) + (3 × 10,000) = 55,000 ريال عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل. وعند الاستقالة بعد 8 سنوات: ثلثا المبلغ ≈ 36,667 ريال.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، على أساس آخر أجر، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها (المادة 84 من نظام العمل).
كم أستحق إذا استقلت؟
لا شيء قبل إكمال سنتين، وثلث المكافأة من سنتين حتى 5 سنوات، وثلثاها إذا زادت الخدمة على 5 سنوات ولم تبلغ 10، والمكافأة كاملة من 10 سنوات فأكثر (المادة 85).
متى أستحق المكافأة كاملة رغم الاستقالة؟
إذا كان ترك العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادتك، أو للمرأة إذا أنهت العقد خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الولادة (المادة 87)، أو إذا تركت العمل في الحالات التي نصت عليها المادة 81.
هل يدخل البدل في حساب المكافأة؟
تُحسب المكافأة على الأجر الفعلي الأخير، وهو الأجر الأساسي مضافًا إليه البدلات والزيادات المستحقة بصفة ثابتة وفق تعريف النظام.