أخصائي إدارة اداء

الوصف

دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في إدارة الأداء، وتطوير الأهداف الرئيسية للأداء، وتنسيق عملية تقييم الأداء المؤسسي، وجمع وتحليل نتائج تقييم الأداء المؤسسي وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال إدارة الأداء وعرضها وحفظها.

الواجبات والمهام الرئيسية

• دراسة وتحليل التجارب والممارسات الدولية المتخصصة في مجال إدارة الأداء وإمكانية الاستفادة منها أو جدوى تطبيقها ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة المناسبة.
• تطوير الأهداف الرئيسية للأداء بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة وبما يضمن تحصيل أفضل نتائج العمل الممكنة.
• تنسيق عملية تقييم أداء الموظفين من خلال تقديم الدعم للوحدات التنظيمية والرد على استفساراتها المتعلقة بتقييم الأداء وضمان حسن تنفيذ عمليات تقييم الأداء ضمن الأوقات الزمنية المحددة.
• جمع وتحليل نتائج تقييم الأداء وتحضير التقارير المتعلقة ورفع التقارير إلى الإدارة للمراجعة والاعتماد.إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بإدارة الأداء وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات

• البكالوريوس الهندسة الكيميائية
• البكالوريوس الهندسة الكهربائية
• البكالوريوس الهندسة الميكانيكية
• البكالوريوس الهندسة الصناعية والنظم
• البكالوريوس الهندسة المدنية

المهارات

• ضبط الأورجن — متقدم
• البحث — متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة — متقدم
• مراقبة الأداء — متقدم
• تقييم أداء المتعاونين التنظيميين — متقدم
• قياس الأداء — متقدم
• الاستشارة — متقدم
• الإيقاع بالأداء — متقدم
• الوثائق — متقدم
• تقديم التقارير — متقدم

اللغة

• العربية — متقدم
• الانجليزية — متقدم

تفاصيل الوظيفة

• المسمى بالإنجليزية: Performance Management Specialist
• المنطقة: المنطقة الشرقية
• نوع الدوام: دوام كامل، صباحي
• الجنس: ذكور و اناث
• عدد الشواغر: 1

المصدر: منصة جدارات — التقديم من صفحة الوظيفة في جدارات.