أخصائي تطوير إداري

الوصف

دراسة التجارب والممارسات الدولية المتعلقة بالتطوير الإداري وللاستفادة منها، وتحديد الاحتياجات التطويرية في الجهة المعنية واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لعمليات التطوير وإعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالتطوير الإداري وعرضها على المعنيين ومناقشتها.

الواجبات والمهام الرئيسية

• دراسة التجارب والممارسات الدولية المتخصصة بالتطوير الإداري، ودراسة إمكانية وجدوى تطبيقها، ورفع التوصيات والمقترحات بتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة.
• دراسة وتحليل الأوضاع الإدارية و تحديد الاحتياجات التطويرية في الجهة.
• اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لعمليات التطوير والتحسين والتميز المؤسسي.
• تطوير أساليب وإجراءات التطوير الإداري باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التطور والمستجدات في مجال التطوير الإداري.إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتطوير الإداري وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات

• البكالوريوس إدارة الأعمال
• البكالوريوس التنظيم والتطوير الإداري

المهارات

• اقتصاد التطوير — متقدم
• أعمال التطوير — متقدم
• بناء العلاقات والحفاظ عليها — متقدم
• البحث — متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة — متقدم
• الاستشارة — متقدم
• تطوير الهيكل التنظيمي — متقدم
• الإدارة — متقدم
• الوثائق — متقدم
• تقديم التقارير — متقدم

اللغة

• العربية — متقدم
• الانجليزية — متقدم

الشهادات والرخص

• Project Management Professional (PMP)
• Project Management Professional( CAME - PMP )
• إدارة المشاريع (PMI)
• الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
• مخاطر الحوكمة والامتثال المعتمدة (cgrc)

تفاصيل الوظيفة

• المسمى بالإنجليزية: Administrative Development Specialist
• المنطقة: المنطقة الشرقية
• نوع الدوام: دوام كامل، صباحي
• الجنس: ذكور و اناث
• عدد الشواغر: 1

المصدر: منصة جدارات — التقديم من صفحة الوظيفة في جدارات.