كاتب موارد بشرية

الوصف

الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف، ورفعها إلى المختصين.

الواجبات والمهام الرئيسية

• حفظ سجلات الموظفين، وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية، والنقل والإعارة زمتابعتها، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص والتحقق من عدم تسريبها وتداولها مع الاطراف المعنية حسب التعليمات الموضوعةإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات

• البكالوريوس عام إدارة أعمال — مطلوب
• البكالوريوس الموارد البشرية — مطلوب
• البكالوريوس إدارة الأعمال — مطلوب
• البكالوريوس نظم المعلومات الإدارية — مطلوب
• البكالوريوس السكرتارية التنفيذية — مطلوب

المهارات

• تصنيف الوثائق — متقدم
• خدمة العملاء — متقدم
• خدمات التأمين — متقدم
• الخدمات اللوجستية — متقدم
• توظيف الأفراد — متقدم
• الطباعة على الحاسب الآلي — متقدم
• تسجيل الصكوك — متقدم
• ضمان خصوصية المعلومات — متقدم
• الاحتفاظ بسجلات الأوراق — متقدم
• تقديم التقارير — متقدم

اللغة

• العربية — متقدم
• الانجليزية — متقدم

الشهادات والرخص

• Microsoft Certified Database Administrator( MCDBA)
• الشهادة البريطانية :محترف معتمد في الموارد البشرية (CIPD- CPP)
• شهادة تدريب الموارد البشرية HRD HRMP, HRBP,
• (PHRi) Professional in Human Resources- International
• Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)

تفاصيل الوظيفة

• المسمى بالإنجليزية: Human Resources Clerk
• المنطقة: المنطقة الشرقية
• نوع الدوام: دوام كامل، صباحي
• الجنس: ذكور و اناث
• عدد الشواغر: 2

المصدر: منصة جدارات — التقديم من صفحة الوظيفة في جدارات.