أخصائي عمليات موارد بشرية

الوصف

إدارة ومتابعة جميع أعمال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، وإنجاز المعاملات الحكومية الخاصة بالشركة والموظفين، وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

الواجبات والمهام الرئيسية

• مهام الموارد البشرية (HR) 1. إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها. 2. متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب. 3. إعداد ومتابعة مسيرات الرواتب والخصومات بالتنسيق مع قسم الحسابات. 4. إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم. 5. الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات. 6. متابعة التعيينات والاستقالات وإنهاء الخدمات. 7. متابعة التأمينات الاجتماعية (GOSI). 8. متابعة برنامج حماية الأجور ومنصة مدد. 9. إعداد الخطابات والتقارير المتعلقة بشؤون الموظفين. 10. التأكد من الالتزام بنظام العمل السعودي. ثانياً: مهام التعقيب والعلاقات الحكومية 1. التعامل مع منصة قوى وإدارة خدمات المنشأة. 2. متابعة إصدار وتجديد رخص العمل. 3. متابعة إصدار وتجديد الإقامات. 4. متابعة التأشيرات والاستقدام وتعديل المهن. 5. التعامل مع منصات أبشر أعمال ومقيم. 6. متابعة التأمين الطبي للموظفين. 7. متابعة التأمينات الاجتماعية والمخالفات الحكومية. 8. متابعة المعاملات لدى وزارة الموارد البشرية والجهات الحكومية. 9. متابعة نقل الخدمات وإجراءات الخروج والعودة والخروج النهائي. 10. متابعة سداد الرسوم الحكومية والتأكد من إنجاز المعاملات في مواعيدها.

المؤهلات

• البكالوريوس الموارد البشرية
• البكالوريوس إدارة الأعمال

المهارات

• الفوترة — متقدم
• الإشراف — متقدم
• التدريب — متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة — متقدم
• الاستشارة — متقدم
• مراقبة حالات غياب الموظفين — متقدم
• إنشاء إجراءات موثقة — متقدم
• الوثائق — متقدم
• قاعدة البيانات — متقدم
• مراقبة العمل اليومي — متقدم

اللغة

• العربية — متقدم
• الانجليزية — متقدم

الشهادات والرخص

• Microsoft Office Specialist (MOS)
• Human Resources Management Certificate( CAME - HRMC)

تفاصيل الوظيفة

• المسمى بالإنجليزية: Human Resources Operation Specialist
• المنطقة: المنطقة الشرقية
• نوع الدوام: دوام كامل، صباحي
• الجنس: ذكور و اناث
• عدد الشواغر: 1

المصدر: منصة جدارات — التقديم من صفحة الوظيفة في جدارات.